Le coaching, c’est l’art de la maïeutique ; faire accoucher les idées, le potentiel, les solutions…

Vous ressentez le besoin d’améliorer une situation, de développer vos talents, de vous préparer à un changement comme par exemple, une promotion. Le coaching peut vous aider à y plus claire et préparer le terrain. C’est un moment qui vous est dédié, qui vous permet d’aller à la rencontre de vous-même et de trouver la ou les solutions qui sont en vous.

Comment se déroule une prestation de coaching ?

La prestation de coaching fait l’objet d’entretiens dont le premier permet de clarifier la demande, de déterminer les objectifs à atteindre.  Une fois la décision prise à ce stade, l’ensemble des termes évoqués (objectifs, nombre d’heures, durée, coût) fera l’objet d’un contrat clair et concis. Après accord définitif par vous et/ou par votre entreprise si elle vous propose la prestation de coaching, les séances pourront démarrer. Le coaching peut être pris en charge par vos soins et/ou par l’entreprise. Le coaching commencera par la phase d’investigation qui consiste à faire émerger les forces et les faiblesses, l’inventaire des compétences, de tests de personnalité  qui vont servir de point de départ pour permettre de travailler sur les axes de progrès. Les séances sont d’environ 2 à 3 fois par mois, de 1h30 à 2h. Ponctuées d’aller et retour, d’exercices, de tests, elles seront évolutives. Il sera possible de mesurer une évolution vers le chemin des objectifs attendus.

Une fois les séances achevées, un suivi téléphonique au cours des deux premiers mois après le programme, vous sera proposé.