« Essayez de visualiser chaque événement positif. Vous pourrez en ressentir quelques effets positifs. Maintenant, renforcez cette sensation en vous faisant plaisir ».

Pour aider les salariés à être partie prenante de leur avenir, pour diminuer les inégalités d’accès à la formation, les partenaires sociaux ont instauré un nouveau droit en 2004, le DIF : droit individuel de formation accessible aux salariés après un an d’ancienneté.

Derrière ces trois lettres, VAE, Validation des Acquis de l’Expérience, se cachent de longues discussions entre les partenaires sociaux pour aboutir à une loi, celle du 17 janvier 2002 dite loi de modernisation sociale. Se cache aussi un parcours de démarches, de rédaction, de présentation devant un jury pour les candidats pour lesquels la reconnaissance de leurs compétences représente de réels enjeux personnels et/ou professionnels.
Pourquoi cette loi ?