« L’avenir se construit dans les rêves, il se réalise dans l’action puis se savoure ». Véronique SHARAYRI

Public : Jeunes diplômés, cadres, non-cadres

Afin d’optimiser votre prospection d’emploi, votre prestation lors d’entretiens, JACEA RH vous propose un accompagnement individuel. Basé sur l’analyse de vos atouts et de vos freins, cet accompagnement sous forme d’entretiens, de formation, vous permettra de repérer vos ressources, de les utiliser et faire éclore vos talents.

Exemple de situation : Une jeune étudiante universitaire perd ses moyens lorsqu’elle présente des oraux. Elle révise régulièrement, consacre beaucoup de temps aux révisions, ne se repose pas et révise aussi la veille. Avec une séance de coaching, elle ressent les effets bénéfiques des solutions mises en place. Plus tard, elle dira qu’elle progresse jusqu’à la présentation réussie des prestations orales.

Autre situation : Une jeune diplômée dans le domaine du commerce international est régulièrement reçue en entretiens qui n’aboutiront pas. Un accompagnement, lui permet de prendre conscience des freins qui l’empêchent de réussir ses entretiens. Après avoir pris conscience que sa posture, sa gestuelle  et sa voix ne rassurent pas le recruteur, la décrédibilisent, elle trouve les solutions. Après plusieurs exercices, elle finit par être prête pour un entretien. Le jour J, elle réussit son entretien et est embauchée à Paris.

Autre situation : Une jeune femme cadre d’une grande école se sent mal à l’aise avec l’image qu’elle véhicule. Son image « très jeune », sa timidité, l’empêchent d’être promue. Après un travail sur le développement de sa confiance, elle a choisi de d’améliorer son image visuelle. Elle a ensuite gagné en confiance. Plus à l’aise dans son travail, elle se sent plus ouverte vers de nouvelles perspectives.

Ces exemples sont courants. Le coaching peut aider à prendre conscience et permettre de trouver la solution. Car la solution est en chacun de nous. Notre travail est de vous faire découvrir la ou les solution(s) en vous.

Comment se déroule la prestation de coaching ?
Un premier entretien permet de déterminer les besoins, de clarifier les objectifs, la durée des prestations, le délai de réalisation.

Compte tenu de votre situation tout besoin exprimé, fait l’objet d’une étude particulière en tenant compte de vos attentes, des possibilités de réalisation, de votre situation personnelle et professionnelle.
Notre objectif : faire émerger vos ressources, vous accompagner vers la réussite.