Afin d’assouplir les anciennes règles liées à l’utilisation du DIF en cas de perte d’emploi, la loi du 24 novembre 2009 énonce le principe de : Portabilité du DIF.

Derrière ces trois lettres, VAE, Validation des Acquis de l’Expérience, se cachent de longues discussions entre les partenaires sociaux pour aboutir à une loi, celle du 17 janvier 2002 dite loi de modernisation sociale. Se cache aussi un parcours de démarches, de rédaction, de présentation devant un jury pour les candidats pour lesquels la reconnaissance de leurs compétences représente de réels enjeux personnels et/ou professionnels.
Pourquoi cette loi ?